oeoec客服 发布了论坛主题 图形界面设计师简历如何吸引HR眼球 2010-06-23, 09:48

个人信息 联系方式电话一定要有，虽然已经21世纪了，电邮啊IM啊都很方便，但最直接最实时的通讯方式还是电话，而且投完之后尽量保证手机畅通。 照片和性别姓名 、性别 、年龄 、学历及学位都是最基础的一定要有，至于其他的尽量放相关的，体重啊、个人艺术照啊就不必了。不过老实说，做GUI的确实是男多女少，能力相当的时候女生有时候也是一种优势，毕竟很多manager比较看中男女搭配对于提高工作效率的作用。 工作和教育简历 简洁这部分常常是简历里所占面积比较大的，虽然确实很重要，但是也得注意保持简洁，点出以前的工...

阿蔡 发布了论坛主题 前端工程师简历如何体现专业性? 2010-06-22, 11:40

一、你是前端工程师虽然简历都会有一些常规信息，但职业决定了这份简历核心内容和求职成败。所以，这份简历应该尽可能体现你自己是一个合格的前端工程师。毫无疑问，前端工程师应该知道如何用简历体现其专业技能和职业精神，这是每个应聘者应该考虑的问题。 二、内容为王个人信息 姓名 （必需） 性别 （必需） 年龄 （必需） 联系电话 （必需） 学历及学位 （必需） 薪资期望 个人照片 邮箱 Blog 外语能力 职业技能 HTML、CSS、JavaScript/ActionScript等 Web标准、可用性、可访问性 一门非前端脚本的语言(Java、PHP、Python、C#等)...

oeoecLink 发布了论坛主题 设计师的职业规划 2010-06-22, 10:11

做职业设计经理，貌似有些朋友对这个事情还挺关心的，我理解为一方面是掌握对付猎头时候的标准答案，一方面是真的对这个问题有所困惑。无论什么动机，大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后，才开始考虑这个问题，那未免为时已晚。职业规划这事儿挺悬的，有人认为是在一个行业中一条路走到黑，但是我们看到大多数的从业人员连周围的朋友都觉得他货不对板，那么自己的坚持是否还有意义？一旦确定了自己的职业规划，也就面临从一而终的问题。这东西非常困难，我相信很多人是聪明的，在职业道路出现极大瓶颈的时候都会选择绕道而行。...

kulala 发布了论坛主题 建站公司为何招网页设计师困难 2010-06-18, 09:21

人才对于什么公司都是十分重要，特别是对于服务性质的企业，找到一名适合的、能独挡一面的人才是很不容易的。空投的方式高手往往做不长久；内部培养的方式也很难修炼，比如经验不足的人员的经过一段时间试用，企业做了大量的培养和锻炼，大部分人员会因为不适合而选择中途放弃并离开，留下来的成员寥寥无几，再经历一段时间的洗礼，做到小有成绩的过不多久也会跳槽，人才啊，该如何留住呢？ 我想这不全是员工的心态问题，用人单位的选人和用人方法占主要因素，更加用心去关怀员工才是硬道理。 企业最常规的招聘方式就是到三大招聘网...

oeoec客服分享了suntop1023的博客 阳拓诚聘全、兼职设计师 2010-01-27, 11:47

一、平面设计师1、两名；熟练操作应用软件如：psd、AI或cdr，熟练应用软件能提高你的工作效率；2、公司主导业务：标志设计、Vi设计、画册设计、网页设计，不搞所谓大师级的另类海报飞机稿；3、决定从事品牌设计者，个人修养良好，做事细心；4、设计类专业，手绘功底扎实，最好文案也不要太烂；5、责任心强，交付的任务能...

cheney 发布了论坛主题 关于“请简单做个自我介绍” 2010-01-21, 00:01

请简单介绍一下自己这是最古老也一直还在流行的面试开场问题。但正是这个简单的问题里包含着莫大的玄机，也难倒过不少应聘者。 更多的面试者在作答的时候就感觉是在念简历，我叫XXX，毕业于XXX学校，之前在XXX公司工作既无法引起注意，又让人感觉乏味，同时还不能让面试官考查到想考查的点。 那应该如何回答这个简单又常规的问题呢？又如何能说出面试官想考查的点呢？我建议做到以下三点：明确对方意图。这是能准确回答对方提出的问题的前提。请简单介绍自己问题的背后包含着面试的最基本法则，也几乎是所有面试问题的基本所在，招聘方...

cheney 发布了论坛主题 小白领年假之“弹眼落睛”八卦事 2010-01-21, 00:00

　　年底了，办公室突然冷清了起来。为啥？眼看着累积了一年的带薪年假就要过期作废，不休掉岂不是便宜了老板和公司？年假到底怎么休？里面倒有不少弹眼落睛的八卦事。　　年假挖出打胎门　　小沛 国企文秘　　这年头，查老公外遇用手机账单已经out了，最新的办法是看年假单。　　我的同事玲姐老是觉得老公有外遇，小三的目标锁定为老公公司的一个漂亮姑娘，虽说玲姐早布了眼线，可一直苦于没有证据。　　这个小姑娘来请假。一天年假一天病假这么隔着请，鬼鬼祟祟的，你说奇怪伐？线报到了玲姐那里，她像个刺猬，一下子武装了起来。　　...

cheney 发布了论坛主题 白领必看的十种职场致命毒药 2010-01-20, 23:57

找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点： 1. 人际交往技能不佳 讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了，因为其他员工都会回避他们。 2. 缺乏团队精神 跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔欧文斯就知道了。在反复抨击...

alan 发布了论坛主题 一个箱子与四个人的故事 2010-01-19, 20:18

　　在非洲一片茂密的丛林里，有四个男子扛着一只沉重的箱子，在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走． 　　这四个人是：巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆，他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的．马克格夫曾答应给他们优厚的工资．但是，在任务即将完成的时候，马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中．　　这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的．他十分诚恳地对四人说道：我要你们向我保证，一步也不离开这只箱子．如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里，你们将分得比金子还要贵重的东西．我想你们会送到的，我也向你们保证，比金子还要贵重...

苹果 发布了论坛主题 心穷还是人穷 2010-01-19, 20:14

　　有个富人和穷人的故事是这样说的：那富人很富，每天回家下车时，都见一个穷已至极的要饭人，守在路边。 　　那富人开始理也不理，邻人都说这富人心不慈善。富人说我这样恰是慈善，他站在这要饭越是要得着，越不想去致富，因为他还活得下去，富招儿都是被穷逼出来的。　　邻人摇头，说富人站着说话不腰疼，穷人没路，有了路自会去谋生。　　富人说咱试试看。第二天富人下车，走到要饭的跟前，给他三张大票，说：我最初就是300元钱做小买卖起家，现在同样给你这么些钱，你自己去谋力，干点什么吧，别在这要了。 　　穷人见钱眼开...

苹果 发布了论坛主题 信念提升人生价值 2010-01-19, 20:13

　　有一个女孩，比我大两岁，在一家工程公司做秘书。每个人都知道，秘书工作没有什么技术含量。每天大致是接听电话，收发传真，打印复印一些文件，然后端茶送水，给领导拎拎包　　这位女孩也喜欢文字，偶尔也写一些文章。当她通过朋友认识我后，表现得很热情，经常发邮件给我，希望我能帮助她走上写作的道路。　　即使不要稿费也可以。我希望快点转行。当时她的愿望显得很迫切。因为她似乎已经意识到，秘书不是一个有前景的职业，尤其是在这样一个小公司，况且她没有任何专业背景，她对自己的职场晋升没有丝毫信心。　　于是，我告诉...

oeoec客服 发布了论坛主题 十六个经典面试问题及回答思路 2009-12-24, 21:57

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到活学活用。　　问题一：请你自我介绍一下　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清...

oeoecLink 发布了论坛主题 如何不让简历被打入冷宫 2009-11-26, 23:31

简历是求职时给人的第一印象，它就好比求职的第一种武器看看是不是能够敲开你心仪的公司的大门。如果它够快够准够狠，那就一定能在第一时间打动阅人无数的招聘官的铁石心肠，赢得进一步面试的机会；如果它泯然众人矣，那你可能只有等待无止境的候补的命运；如果你没有好好爱护你的武器，漫不经心地就出手的话对不起，你在第一时间就被打入冷宫了。 　　相信每个求职者都希望开门一炮红，不要出现出师未捷身先死的惨淡场面。在匆忙之中就想动手制作简历前，希望你先能了解它，重视它。 简历是书面推销员 　　求职的本质其实就是人的流通...

oeoecLink 发布了论坛主题 [跳槽|经验谈]跳槽，“想跳就跳”后患无穷 2009-11-26, 23:24

跳槽是职场人热议的话题。但跳槽之后，人际关系不够和谐，新岗位不能适应，工作压力强度大等，有相当一部分人毅然跳槽之后，后悔当初不该轻易草率地辞职。有的人会总结得失，不断调整自己，重新选择适合自己的道路；有的人漫无目的，继续不断跳槽；有的人尝试吃一下回头草，职业生涯从此发生了巨大的变化在职场专家看来，跳槽也要知己之彼方能获得成功。 年底将至，不少人的劳动合同到期了，有了重新选择的机会，如果想跳槽，就该好好做准备了。职场专家提醒热衷于跳槽的求职者：跳槽千万不要想跳就跳，有几种跳槽行为是不可取的。 频繁...

oeoecLink 发布了论坛主题 跳槽必备指南针 2009-11-26, 23:22

在职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯套牢。以下三个妙招可以帮你解套。　　妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己　　进入新公司，过了蜜月期后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做前摄效应，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，...

oeoec客服 发布了论坛主题 最能打动面试考官的6个技巧 2009-11-14, 21:23

　　经济危机后，裁员浪潮是一波未平，一波又起。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧，帮助求职者顺利面试。　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位...

蓝色天空 发布了论坛主题 处理人际关系小建议 2009-11-07, 12:52

　　一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。　　比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：你行，...

蓝色天空 发布了论坛主题 职场新人应该学会合作与分享 最忌眼高手低 2009-11-07, 12:51

　　大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作的大学生的通病。 　　而来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。 　　关系篇合作分享　　 　　汉语里有个很重要的词叫人际关系，有人说，一个人的成功20%归功于专业知识，80%归功于人际关系；日本也有类似的词，叫做人脉，所谓人脉是事业成功的重要保证；美...

oeoec客服 发布了论坛主题 网络求职7部曲 2009-11-07, 12:44

　　1.精确定位你想找的职位。求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站，找到你想要的职位的职位描述。 　　　　2.从职位描述中寻找线索。接着，标出职位描述中描述技能和知识要求的词或词组，赖登说。 　　　　3.为每一个职位重新编写简历。在简历中使用你所标出的关键词和词组描述你的经验。要做到精确。假如一份职位描述中写到必须有有限元分析方面的经验，工程专家通常会将它缩写为FEA。如果你的简历中写了拥有FEA方面的经验，就能够通过筛选。 　　　　负责筛选工作的人也许不知道FEA代表有限元分析。因此，如果你的简历中写的...

oeoec客服 发布了论坛主题 好马也吃回头草 2009-11-07, 12:43

　　大学毕业后，我应聘到一家旅游公司。但是，公司老总属于随时用鞭子抽人的那类，两年后我决定辞职。　　在人才交流会上，有一家日化公司看中了我，以月薪2000元的条件聘我做办公室主任。虽然与我原先的薪水不可同日而语，但这家公司轻松的工作氛围却让我怦然心动。　　于是，我向老总递了辞呈。　　然而，事情却出乎我的意料，我辛辛苦苦在新公司工作了两个多月后，却没领到一分钱工资，甚至一些外出办事的费用都无法报销。有同事悄悄告诉我，这是一家效益很差、濒临破产的公司，他们也有好几个月没领到工资了。　　我为自己的轻率跳...